2013. május 21., kedd - Konstantin napja
,
,
,
.
.
Gyorselérés
,
.
A START - PLUSZ program
A Társadalmi Megújulás Operatív Program keretében a tárca 2007. július 1-jétől kezdődően elindította a TÁMOP-1.2.1 „Hátrányos helyzetűek foglalkoztatását ösztönző járulékkedvezmények” néven a START-Plusz programot. A program célja, hogy támogassa a munkaerő-piaci szempontból hátrányos helyzetűnek számító kismamákat, a kisgyermeket nevelő szülőket, közeli hozzátartozót ápoló családtagokat és a tartósan munka nélkül lévőket, annak érdekében, hogy a tartós álláskeresők, és a gyermekek, családtagok ellátását, ápolását végzők az ellátást követően munkát vállalhassanak, illetve, hogy a kismamák gyes folyósítása mellett is dolgozhassanak.
Ki jogosult a START PLUSZ kártya
kiváltására?
START PLUSZ kártyára jogosult az a személy, aki
- a gyermekgondozási segély (gyes), a gyermekgondozási díj (gyed), a gyermeknevelési támogatás (gyet), valamint az ápolási díj folyósításának megszűnését követő egy éven (365 nap) belül kíván foglalkoztatásra irányuló jogviszonyt létesíteni, vagy aki a gyermek egy éves korának betöltését követően, e gyermek után igénybe vett gyes folyósítása mellett kíván munkát vállalni, feltéve, hogy foglalkoztatásra irányuló jogviszonyban nem áll.
- Illetve az a tartósan álláskereső személy, akit az állami foglalkoztatási szerv álláskeresőként nyilván tart a START PLUSZ kártya igénylésének időpontját megelőző 16 hónapon belül legalább 12 hónapja, pályakezdő álláskereső esetében nyolc hónapon belül legalább hat hónapja.
A kártya kiváltására nem jogosult az, aki már betöltötte az
öregségi nyugdíjkorhatárt.
A támogatás a programban történő részvételre
jogosultak személyéhez kötődő, két éves időtartamú, alanyi
jogon járó járulékkedvezmény, amely azt a munkáltatót illeti
meg, aki a program jogosultjait munkaviszonyban
foglalkoztatja.
A járulékkedvezmény a törvényben meghatározott feltételek
fennállása esetén igénybe vehető normatív támogatás, amelyet
a munkáltatónak a foglalkoztatás megszűnése esetén nem kell
visszafizetni.
A munkáltatónak csak a kedvezménnyel csökkentett közteher
összegét kell havonta leróni az alábbiak szerint:
- a foglalkoztatás első évében a munkáltatót a 27% társadalombiztosítási járulék együttes összege helyett a bruttó munkabér 10%-ának megfelelő fizetési kötelezettség,
- a foglalkoztatás második évében a bruttó munkabér 20%-ának megfelelő fizetési kötelezettség terheli.
A munkaadó a kedvezményt legfeljebb a kötelező minimálbér
kétszeresének megfelelő járulékalap erejéig érvényesítheti.
Ha a munkavállaló munkabére a kötelező legkisebb munkabér
kétszeresét meghaladja, az azt meghaladó összeg tekintetében
az általános járulékfizetési szabályokat kell alkalmazni.
A munkaadó a kedvezményre abban az esetben jogosult, ha a
foglalkoztatás időtartama a 30 napot meghaladja és a munkaidő
legalább a napi négy órát eléri.
Ha a START PLUSZ kártya érvényességének időtartama két évnél
rövidebb, az érvényességi időtartam első 12 hónapjára a
kedvezőbb járulékfizetési lehetőséget kell alkalmazni.
A kedvezményre való jogosultság igazolása START PLUSZ
kártyával történik, melyet az állami adóhatóság állít ki a
jogosult kérelmére.
A START PLUSZ kártya az alábbi adatokat
tartalmazza:
- a kártya tulajdonosának neve, születési ideje, születési helye, anyja neve;
- a kártyatulajdonos adóazonosító jele;
- a kiállítás kelte;
- az érvényesség időtartama.
A kiváltásra jogosult személy vagy meghatalmazottja
kérelmére, a kártya kiállítását megelőzően, az állami
adóhatóság területi szerve igazolást ad ki a fenti adatokról.
A kedvezmény a munkaadót abban az esetben illeti meg, ha a
kedvezmény igénybevételére jogosító személy a munkába lépést
megelőző napon rendelkezik START PLUSZ kártyával, vagy azt
helyettesítő igazolással.
A munkáltató a kedvezménnyel érintett foglalkoztatás
időtartama alatt köteles a START PLUSZ kártyát megőrizni, és
a jogviszony megszűnésekor a kártya tulajdonosa részére
átadni.
A START PLUSZ kártya érvényessége
A kártya érvényességének időtartama a kiállítás keltétől
számított két év,
- az Art. 20/A.§ (2) bekezdésének db) alpontja alapján azonban legfeljebb a kiállítás keltétől az igénylő öregségi nyugdíjjogosultságának eléréséig terjedő időszak, és
- a gyes folyósítása mellett igényelt kártya esetén - a Pftv. 4.§ (1) bekezdéséből következően - legfeljebb a gyesre való jogosultság megszűnéséig terjedő időszak.
A START PLUSZ kártya a gyes, gyed, gyet, valamint az ápolási
díj folyósításának megszűnését követő foglakoztatáshoz
annyiszor váltható ki, ahányszor különböző személyekre
tekintettel az ellátás megállapítására sor került.
A gyes melletti foglalkoztatáshoz igénybe vett START PLUSZ
kártya érvényességi idejének lejártát követően a gyes
folyósításának megszűnését követő foglalkoztatáshoz újabb
kártya nem váltható ki.
Ha a START PLUSZ kártya érvényességi ideje alatt újabb
gyermek születik, a következő kártya kiváltására a
legfiatalabb gyermekre tekintettel kerülhet sor.
A START PLUSZ kártyára jogosultak körében meghatározott
álláskereső személy az öregségi nyugdíjjogosultság
megszerzéséig jogosult a START PLUSZ kártya kiváltására.
Ebben az esetben a START PLUSZ kártya - a feltételek
fennállása esetén - több alkalommal is kiváltható.
